Los datos y permisos efectivos se mantienen acotados a la empresa correspondiente.
Seguridad y control
Permisos, empresa y auditoría forman parte del diseño del producto.
T-1PRO se diseña para procesos empresariales sensibles. Por eso los permisos, la trazabilidad y el aislamiento del contexto de cada empresa no son elementos decorativos de la interfaz.
Los roles entregan permisos por función y una persona puede combinar varios roles cuando el proceso lo requiere.
Preparar, revisar, aprobar, cerrar o pagar pueden quedar separados según la estructura de la organización.
Empresas pequeñas pueden concentrar responsabilidades sin eliminar la auditoría de las acciones.
Los cambios sensibles deben poder atribuirse al usuario y contexto que los ejecutó.
Los usuarios no deberían recibir nombres internos de tablas, columnas o errores técnicos.
Recursos Humanos
Tres perfiles base para separar preparación y aprobación.
Jefe de Recursos Humanos, Operador de Recursos Humanos y Asistente/Ayudante de Recursos Humanos forman la base del modelo. Los permisos efectivos pueden combinarse si una persona cumple más de una responsabilidad.
Seguridad sin bloquear artificialmente la operación.
La configuración debe adaptarse al tamaño de la empresa sin renunciar a trazabilidad.