Menos información dispersa
Una base más ordenada ayuda a reducir búsquedas entre planillas, correos y documentos.
Centralice la información laboral y organice mejor el trabajo diario de Recursos Humanos, con una experiencia pensada para empresas que buscan claridad y control. T-1PRO es un desarrollo propio de PRO CHECK.

Presentamos el contenido desde lo que la empresa necesita entender: qué puede ordenar, qué puede facilitar y en qué estado se encuentra.
| Área | ¿Qué aporta a la empresa? | Estado |
|---|---|---|
| Ficha del trabajador | Centralice la información personal y laboral para consultar y administrar con mayor orden. | Marcha blanca |
| Estructura de la empresa | Organice sedes, áreas, cargos, jefaturas, centros de costo y otros datos de la estructura interna. | Marcha blanca |
| Ausencias, licencias y permisos | Mantenga una lectura más clara de situaciones que afectan la disponibilidad de las personas. | Marcha blanca |
| Ingreso masivo de personas | Agilice la incorporación de información cuando necesita cargar varios trabajadores. | Marcha blanca |
| Cambios masivos | Aplique actualizaciones por grupos con revisión antes de confirmar los cambios. | Marcha blanca |
| Documentos laborales | Apoye la preparación de cartas y documentos asociados a procesos del trabajador. | Marcha blanca |
| Roles del equipo de RR.HH. | Organice responsabilidades entre quienes preparan, revisan o administran información. | Marcha blanca |
| Apoyo con IA | Utilice IA como apoyo para interpretar y preparar información, manteniendo revisión humana antes de confirmar. | Marcha blanca |
Una base más ordenada ayuda a reducir búsquedas entre planillas, correos y documentos.
La información se presenta pensando en quienes necesitan trabajar con ella todos los días.
RR.HH. es la base para que otros módulos de T-1PRO puedan aprovechar información autorizada sin repetir trabajo.
Cuéntenos cómo trabaja hoy su empresa y coordinemos una conversación para revisar si este módulo puede ayudarle.
Le explicamos el estado actual del módulo, su enfoque y cómo puede participar en la marcha blanca.
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